Menu

Państwowa Inspekcja Pracy może przejrzeć każdego pracodawcę pod względem wykrycia niedozwolnonych praktyk lub innych nieprawidłowości w trakcie zatrudniania pracobiorców. Ponadto, zwykle rewidenci nie uprzedzają o swojej wizycie, a ich przebywanie w przedsiębiorstwie może mieć swój ciąg dalszy w sądzie.

Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy z 13 kwietnia 2007 r. art.13 precyzuje, że inspekcji mają się spodziewać pracodawcy oraz przedsiębiorcy nie zatrudniający pracowników na etat, dla których jest wykonywana praca przez osoby fizyczne, w szczególności przez osoby prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą, bez względu na podstawę oferowania tej pracy.

Inspekcja ta została powołana do kurateli i inspekcji podporządkowywania się przepisom dotyczącym prawa pracy, w szczególności przepisów i regół bezpieczeństwa i higieny pracy i zgodnego z prawem zatrudnienia osób . Aby wyłapać wszelkiego rodzaju naruszenia inspektorzy mogą rozpocząć kontrolę bez uprzedniego powiadomienia w każdej chwili za dnia lub w nocy (art. 24 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy) .